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    “你考虑考虑吧，我妹妹说了，有利自然有弊，自负盈亏，负责30个人的工资。

    干的不好开除是一种威慑，也是为了调动大家的积极性。

    当然如果这些人干得好，达到我妹妹的要求。还可以挣奖金。

    也就是说奖金也许远高于他们的基本工资。

    总之一句话，就是多劳多得。这里也不能养闲人，你也知道食堂，招待所有今天不就是因为这些职工过于懒惰，把这里当成了养老的地方。”

    王旭文听了这话，陷入了沉思，多劳多得。

    这还真是一个好方案。

    可是这件事必须跟领导商量。

    这是事关30个职工未来的问题，要真的实行这个政策，其实他们时常就有了竞争力。

    毕竟想承包食堂和招待所的人不少。

    厂长听完这话二话没说，直接大手一挥，

    “这有啥呀？实话跟你说，咱们厂现在库房里堆的那些产品都卖不出去。

    我跟你说市里面已经开过会，如果咱们厂三年之内无法扭亏为盈，咱们可能面临的也是要破产重组，所有厂里职工下岗。

    咱们这些人都要下岗了，更何况他们。

    要是养不起，该开除就开除，让一个私营业主去开除，总比咱们厂里开除强的多。

    反正结果都是一样的，这得罪人的事情咱们还是别做。”

    有了厂长这个话，王旭文算是明白了，厂子里情况堪忧，这种情况之下，他们这种马上要倒闭的食堂和招待所，谁还乐意管这种闲事儿。

    王旭文突然之间心慌慌，他虽然是后勤的主任，可是赵领导这么说的话，万一倒闭，他这个后勤主任也得下岗。

    这是万万没有想到的一个结果。

    如果是这样，是不是应该留个后路？

    顾子熙是啥人，他太了解，顾家能量大着呢。

    他妹妹既然想开招待所和饭店那就证明顾家会支持。

    以后啥情况还真不知道，还不如自己干脆做个顺水人情。(本章完)


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